4233永利皇宫_www.4233.com_永利皇宫信誉总站

热门关键词: 4233永利皇宫,www.4233.com,永利皇宫信誉总站

公司阻止员工建立工会 发现就被解雇,公司开除

日期:2019-09-30编辑作者:新闻动态

原标题:特斯拉员工:公司阻止员工建立工会 发现就被解雇

4233永利皇宫 1

原标题:特斯拉工人:公司开除了所有鼓吹工会的人

据外媒报道,特斯拉加利福尼亚州弗里蒙特工厂数名工人已向美国国家劳资关系委员会提起诉讼,控诉特斯拉非法监视和压迫寻求工会化的员工。

4233永利皇宫 2

特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)曾表示他对工会“持中立态度”。但据英国《卫报》报道,前特斯拉员工将他们被解雇一事归因于试图组建工会,现任工人也表示这种“恐惧气氛”持续存在。

4233永利皇宫 3

4月18日至4月20日期间,NLRB共收到四起起诉特斯拉的独立案件,而美国汽车联合工会是其中一件的原告方之一。四件案件均控诉特斯拉存在监视等具有违法胁迫性质的规定和行为,并更改公司的雇佣条款和条件。

北京时间9月10日上午消息,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)曾表示他对工会“持中立态度”。但据英国《卫报》报道,前特斯拉员工将他们被解雇一事归因于试图组建工会,现任工人也表示这种“恐惧气氛”持续存在。

有两年时间,德兹蒙德·沃恩(Dezzimond Vaughn)在特斯拉加州莱斯罗普工厂当计算机数控重型机器操作员,是个颇受人称赞的工人。然而当他试图组建工会时,他的工作突然之间就不保了。

网易科技讯9月10日消息,据《卫报》报道,埃隆马斯克(Elon Musk)曾表示他对工会“持中立态度”,但前雇员表示他们被裁员恰恰是因为试图组建工会。同时特斯拉现员工表示“恐惧文化”仍然存在。

近期,该工厂工人希望工厂能够工会化。工人宣称工厂工作环境不公,而特斯拉首席执行官埃隆•马斯克则表示工会化有悖于特斯拉的使命。

有两年时间,德兹蒙德·沃恩(Dezzimond Vaughn)在特斯拉加州莱斯罗普(Lathrop)工厂当计算机数控重型机器操作员,是个颇受人称赞的工人。然而当他试图组建工会时,他的工作突然之间就不保了。

“他们开始改变规则而没有任何悔意。”31岁的沃恩在采访中说道。他提到特斯拉实行了严格的考勤制度,还回忆道每一次员工打卡上班迟到或缺勤就会扣分。“我们开始讨论建立工会,这是因为公司无法做到自己该做的事情。但不知怎么回事,他们发现我在家中集会。”

两年来,德兹蒙德·沃恩(Dezzimond Vaughn)在加利福尼亚州莱思罗普(Lathrop)的特斯拉工厂备受好评。 然而当他参与组织工会时,突然间他就面临了被裁员的风险 。

4233永利皇宫 4

“他们开始改变规则而没有任何悔意。”31岁的沃恩在采访中说道。他提到特斯拉实行了严格的考勤制度,还回忆道每一次员工打卡上班迟到或缺勤就会扣分。“我们开始讨论建立工会,这是因为公司无法做到自己该做的事情。但不知怎么回事,他们发现我在家中集会。”

沃恩称,一旦管理层发现他有试图参与组织工会的举动,他们就会想办法开除他。“过去一年时间里,我身心俱疲。我一直没有停止工作,在工作上他们也没能挑出我的任何毛病,但是有很多人控诉我的行为。我的主管告诉我,他们试图解雇我。”

31岁的前特斯拉计算机数控(CNC)重型机械操作员沃恩告诉卫报:“他们开始改变规则而没有任何悔意。”这位特斯拉前员工特别指出了公司严格的出勤政策,称特斯拉监督员工每次值班是否迟到或者缺席,如果有就扣除一定积分 。 沃恩说:“特斯拉不能做好保护员工利益的工作,我们必须自己来做。但公司通过某种方式得知了我在家里开会的事情。”

在上周曝光的NLRB文件中,控告方表示特斯拉今年二月存在违反美国《国家劳资关系法案》的行为。文件中指出,今年二月,特斯拉对宣传或接受工会文化的员工进行“恐吓、监管或者有监管的迹象”。

4233永利皇宫,沃恩称,一旦管理层发现他有试图参与组织工会的举动,他们就会想办法开除他。“过去一年时间里,我身心俱疲。我一直没有停止工作,在工作上他们也没能挑出我的任何毛病,但是有很多人控诉我的行为。我的主管告诉我,他们试图解雇我。”

在2017年10月,沃恩在家中接到了一个电话,由于连续两次员工绩效审核表现不好,他被解雇了。他拿出了特斯拉的解雇协议,上面显示“未能达到绩效预期”是合同终止的唯一理由。沃恩表示为确保能解雇他,他的审核分数被做了手脚,不过在审核中其主管对其的正面评价依然保留着。

沃恩声称管理层发现他正在参与组织工会之后,就开始想办法开除他。 他说道:“在去年一整年里,我一直在和领导层争吵。 我从未停止工作,他们在工作中从来找不出任何我的毛病。 但领导层对我抱怨很多。 我的经理告诉我说高层试图解雇我。“

此次提出控诉的员工中有Jose Moran,该人曾在2月份在社交媒体上抱怨特斯拉弗里蒙特工厂薪资低、工作时间长,因此需要工会化。马斯克对于该员工的指责立刻做出回应,称其被UAW收买,并向所有员工发邮件对Moran的言论做出辩解。

在2017年10月,沃恩在家中接到了一个电话,由于连续两次员工绩效审核表现不好,他被解雇了。他拿出了特斯拉的解雇协议,上面显示“未能达到绩效预期”是合同终止的唯一理由。沃恩表示为确保能解雇他,他的审核分数被做了手脚,不过在审核中其主管对其的正面评价依然保留着。

沃恩提供了他的员工档案副本以及之前两次员工审核情况。在审核表上,其主管称沃恩是一位“为整个公司做出正确行为”的员工,“团队成员可以始终依赖他出勤并完成工作”,然而他的评估得分却很低。在之前的员工审核中(2016年1月到6月、2015年6月到2015年12月以及2015年1月到2015年6月),那时候管理层尚未发现他参与组建工会,沃恩都得到了很高的评分,并因此而取得晋升。

2017年10月,沃恩在家接到公司来的一个电话,说他被解雇了,原因是连续两次员工绩效评估不佳。 他拿出了解雇协议,上面显示特斯拉将“未达到业绩预期”作为终止合同的唯一理由。 沃恩表示他的绩效分数被修改过,以保证他能够被解雇。而他的主管在评审中给予了他积极的评价。

参与此次上诉的员工Jonathan Galescu在一份声明中表示,“我知道我有哪些权利,我也知道应该正确行使权利。”“我希望公司能够积极对待员工的看法和反馈,员工和管理层能够共同改善公司的流程和安全状况。”

本文由4233永利皇宫发布于新闻动态,转载请注明出处:公司阻止员工建立工会 发现就被解雇,公司开除

关键词:

用户是移动应用分析的主体,用户对同一页面的

原标题:每日增长:设计一款好的的APP或微信小程序需要注意什么 1 本文主要讲述两个主题: 数据统计平台调研报告...

详细>>

而微信小程序为何如此受餐饮行业欢迎呢,推送

原标题:小泥人为你解析为什么小程序能吃定餐饮行业? 随着微信小程序不断发展,各行各业对小程序的应用也越来...

详细>>

只因今日正是人人车二手车严选商城推出的首日

原标题:马云公开信:一年后交棒;李克强:打造“双创”升级版;马化腾:媒体公众号粉丝总量达到23亿;北京互联...

详细>>

4233永利皇宫中国在人工智能领域处于领先位置,

原标题:击败美国!李开复确定中国人工智能更强大的背后 中国日报网 3 月 25 日电中国发展高层论坛 2019 年会 3 月...

详细>>